你的▂社保和住房公积金都有变化 

社保变化有两点：一是社保缴费基数标准将会降低，二是社保缴费基数选择范围扩大。

住房公积金＠变化：7月1日起，2019年度，事业单位和职工个人缴存比例为12％；企业单位和职工个人缴存比例上限为12%，下限为5%。

新开户企业单位缴存比例可在5%-12%区间内确定，已开〖户企业单位仍按原缴存比例执行，同一单位必须执ξ　行同一缴存比例。

社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。

无论是用人单位还是劳№动者都不能随意处分这项权利义务。

劳动者自愿与用人单位签▃订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。

作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，公司仍然应当╱承担为员工缴纳社会保险的义务。

社会保险是国家强制实行的社会保障制度，具有法定的强制性。《劳动法》、《社会』保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的ω　强制性条款，是用人单位和劳动者必须同时履∏行的法定义务。

所以，不管用人单位采取什么办法和借口，也不管与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依法缴纳社〓会保险费，都属于◎违法行为。

虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。

如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的社保。

而且未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，企业逃不掉责任，不管是不是员◇工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公↓死亡，根据我国⌒法律规定，企业还要支付一次性工亡补助金。