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企业为员工缴纳的社保◇，分为单位承↑担部分与个人承担的部分。因此，企业为员工缴纳社保∑，工资为零，要分「不同情况。今天我们就来说一说不同情况的个税申报——

这种情况是指企业不仅仅承担社㊣　保中企业应承担的部分，还承担个人应承担的社保部卐分。

假设该企业当月为该↓员工缴纳社保1361.53元，其应由个人承担部分╲为361.53元，那么当月该员工的工资实际上为361.53元，而不是0元。

这种情况企业只承担缴纳的社ぷ保费用中由企业承担的▓部分，个人应承担的社保部分，个人以现金形式交给【企业，或者从后期工资里扣除，这是真正意义上的零∑　工资。

还是上面那个数据，假设该企业当月为◤该员工缴纳社保1361.53元，其应由个人★承担部分为361.53元，员工当月将对应△的现金交给企业，则当月该员工的工资为0元。

某些企业因为经营原因，数ζ　月不发工资，但正常申报缴纳□　社保。这种◥情况下，每月申报纳税时，应如何进行个税○申报？

假设企业某员工每月工资8000元，因某些原因，企业不发放其工资，只是每月¤为其缴纳社保3000元，其应由个人承☆担部分为950元。企业会在年末※将工资扣除累计缴纳的社保后，一次性『发放给该员工。

这种情况下，该企业每月为该员工申报工资薪金▆所得个税时，应按照每月工资950元为其申报纳税，而不是0元工资。